为落实好校党委《关于开展“两不”问题专项整治工作方案》要求，切实解决我院干部中存在的“为官不为”、“新官不理旧账”问题，现制定工作方案如下:
一、总体要求
全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕贯彻落实党中央、省委重大决策部署要求，围绕学校“转型提升、跨越发展”中心工作和我院工作重点，进一步加强作风建设，全面整治“为官不为”、“新官不理旧账”顽瘴痼疾，着重查纠我院班子和干部中存在的不作为不担当老问题和新表现，化解遗留问题，引导党员干部讲政治、敢担当、合力干，始终保持积极向上的精神面貌，为学校和我院的事业发展提供坚强保障。
二、整治范围
学院科级以上干部，重点是处级以上干部。
三、整治内容
(一)推诿扯皮、拖延应付等问题。重点整治不干事创业，对职责范围内之事，变着法子绕道走，换个说法推出去的现象；贯彻执行校党委.行政要求不力，打折扣、搞变通、做选择的现象；对影响学校和部门改革发展稳定重要事项的认识不深刻、理解不透彻、行动不坚决、 措施不具体、效果不明显的现象。
(二)安于现状、不思进取等问题。重点整治在其位不谋其政，满足于守摊子、占位子、混日子，工作热情减弱，进取意识淡化的问题。特别是不愿再吃苦受累，不求有功但求无过的问题，遇到问题不想怎么办，而是推推动动，不推不动甚至推而不动，工作干不好，不是讲客观就是找借口的问题。
(三)作风拖沓、工作平庸等问题。对待工作马马虎虎，做一天和尚撞一天钟，得过且过，装样子、走过场的问题；业务素质不高，工作能力不强，大事做不来、小事不愿做，只求过得去、不求过得硬的问题；工作不在状态，精力不集中，作风散漫，纪律涣散，心浮气躁，甚至经常迟到早退，坐在办公室玩电脑、打游戏的问题。
(四)缺乏创新、保守僵化等问题。没有创新意识，不学习，不研究，以会议传达会议，以文件传达文件，官僚主义等级观严重；没有真抓实干精神，习惯于在办公室听汇报、看材料，深入基层、深入实际少，研究具体工作、具体问题少；长期打不开工作局面，在困难和矛盾前患得患失，无所适从，甚至束手无策，既无狠抓落实的得力措施，也无如期实现的结果，一些工作常常不了了之的问题。
(五)不理旧账、不敢担当等问题。只想当官不想干事，只想揽权不想担责。对单位和前任遗留的工作和不是本人分管的工作问题皆置之不理，怕惹上麻烦、触及矛盾，事不关已高高挂起；因职务和岗位发生变动不理“旧账”，造成工作缺乏连续，甚至人为设置障碍，损毁隐匿重要文件资料，对许多问题一问三不知，给工作带来严重危害。
四、组织领导
成立学院整治工作领导小组：
组长：马佩英
成员：宿金勇（兼副组长）李江红 庞卫东 王元明 姬哲
五、工作要求
1、提高认识，明确重点。深刻领会开展专项整治活动的重要意义，认真学习中共中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，结合实际，突出重点，采取座谈、访谈以及互相提、自己找等形式，广泛征求党员、干部、群众特别是工作对象、服务对象对本单位及工作人员的意见和建议。
2、认真查摆，深入剖析。要坚持问题导向，把自己摆进去， 把职责摆进去，把工作摆进去，切实把问题找准、查深、挖透，在调研查摆的基础上，形成自查自纠报告，包括问题清单，整改措施等。坚持立行立改，对自查出的“两不”问题，见人见事见思想，逐一整改。自查自纠报告在单位一定范围内公开，接受群众监督。
3、把整改贯穿全过程，做到即知即改、边查边改、立行立改，对存在的问题进行大清理、大扫除，确保工作见底到位。
二〇一八年十二月十三日