2019年，beat365最新版2022高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”， 深化改革，创新模式，走内涵式发展道路，全面推进学院工作，在基层党建、教育教学、学生管理、服务师生、日常管理、重点工作、党风廉政建设工作等方面取得了一定成效。现将有关情况总结汇报如下：
以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，狠抓基层党建工作
2019年，我校党委严格按照校党委工作安排部署，紧紧围绕主题教育工作，积极开展基层党建工作。
（一）抓政治理论学习，在学深悟透和坚定信念上下功夫。一年来，学院党委聚焦主题，按照“理论学习有收获，思想政治受洗礼”的要求，认真抓好理论学习工作。在组织全体党员自学的基础上，组织开展了集中学习研讨活动2次，领导干部专题辅导4场；系统学习了校党委主题教育领导小组圈列的相关文献、文件和习近平总书记讲话60余篇。学习中，我们注重弘扬理论联系实际的学风，把学习理论和解决学院发展的实际问题紧密结合，做到学以致用；我们注重丰富学习形式，提升学习效果，组织了全体党员前往黄河博物馆参观，现场领悟习近平总书记在河南考察调研期间的讲话精神；组织了集体观影活动，组织全体党员集中观看了《我和我的祖国》、《初心永恒》等爱国主义影视作品，提升理论学习效果。注重量化学习考核标准，为每个党员发放了专题学习笔记本，强化日常学习考核。通过学习，全体党员的政治理论水平得到明显提高，政治觉悟得到较大提升，干事创业的精神面貌焕然一新。
（二）抓调查研究，在摸清情况和找准症结方面明确工作重点。
主题教育工作中，突出“守初心,担使命,找差距,抓落实”的工作主题，学院领导班子先后深入课堂、学生宿舍及时了解师生诉求，掌握师生思想动态，梳理学院在办学过程中面临的问题，分析问题存在的具体原因。在摸清情况、找准症结的基础上，开展了省内高校中外合作办学主题调研活动，走出去学习和借鉴兄弟院校工作经验，结合学院实际提出问题解决方案。先后前往河南财经政法大学、郑州轻工业大学、商丘师范学院和信阳师范学院等高校开展专题调研活动，针对出国留学学生学籍管理、合作方优质师资引进等问题提出初步解决方案。
（三）抓整改提高，在解决问题和建立长效机制上出实招。按照“干事创业有担当，为民服务解难题”的要求， 针对前期调研梳理出来的出国留学学生学籍问题、服务师生不到位问题和引进合作方优质资源不足问题提出的解决方案狠抓整改落实。其中：针对学生出国留学学籍问题，已经报请国际处、学生处、教务处和主管校领导，着手研究制定《出国留学学生学籍管理办法》、《出国留学学生学分互认管理制度》等相关制度；同时，为鼓励和帮助有意愿赴合作院校就读的学生，学院正在筹办英语雅思考试辅导班，帮助学生提升语言能力；规划出台留学奖励政策等。针对服务师生不到位问题，采取了：畅通信息渠道，设立学院领导接待日，公布院领导联系方式。主动深入学生宿舍、课堂调研，开展广泛谈心活动等措施。要求院领导要与全体教职工进行不少于1次，辅导员要与每个学生不少于1次单独谈心谈话。针对师生关心的问题，努力做到随时发现，及时关注，全力解决。针对师资队伍业务素质提升问题，采取了：支持教师外出学习进修；协调相关学院选派优秀教师参与中外合作办学教学工作；利用合作院校平台，加强师资队伍培养等措施。
（四）抓制度落实，夯实党建工作主体责任。严格执行党政联席会议制度和相关议事规则，全面贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格落实“三会一课”制度和党员领导干部双重组织生活制度，实施教工党支部书记“双带头人”培育工程，党组织的战斗堡垒作用得到较好发挥。狠抓责任落实，转作风，促党风，深入推进党风廉政建设。全年未出现党风廉政问题。狠抓安全稳定，落实安全稳定工作责任制，强化教育引导和日常值班，提高师生防范风险意识和能力，确保了学院的安全稳定和教育教学工作的有序开展。抓桥梁纽带，支持工会工作；做好会员福利发放和困难教工慰问工作。
以提升育人质量为根本，狠抓日常管理工作
教学科研工作稳步开展，成效显著
1、总结提高，完成本专科项目迎检评估工作。2019年按照省教育厅的工作安排，先后完成了会计、物流管理两个本科课程项目教学质量现场监测评估和专科合作办学机构——中爱国际商学院的年度办学情况报告工作。按照“以评促建、以评改、评建结合、重在建设”的工作方针，对照标准，总结经验，凝练特色，查漏补缺，全面总结了近年来中外合作办学教学工作，为进一步提升教育教学质量，促进我校中外合作办学工作奠定了坚实基础。
2、挖掘潜能，实现办学规模的历史性突破。2019年，按照学校整体规划，在质量优先的前提下，深挖办学潜能，专科合作办学机构完成续约，并重新纳入2019年招生计划，本专科完成招生1003人，beat365最新版2022在校生规模达到2183人，创历史新高，学院办学的规模效应和经济效应进一步凸显。
3、深化合作，对外交流合作的深度和广度进一步扩大。一年来，学院按照中外合作办学协议规定 ，积极创造条件，推进相关合作条款的落地实施，先后就外方师资引进、师资队伍培训和选派留学生等事项达成了一致意见，出台了具体实施方案，制定了《河南牧业经济学院学生赴爱尔兰卡洛理工学院留学奖励办法（试行）》，2019年按照省教育厅的工作安排，先后完成了会计、物流管理两个本科课程项目教学质量现场监测评估和专科合作办学机构——中爱国际商学院的年度办学情况报告工作。
4、稳步推进，爱尔兰研究中心科研平台作用得到有效发挥
完成了教育部国别区域中心科研课题2项。在6名老师赴爱尔兰培训的基础上，完成了6篇田野调查报告； 2019年6月承办全国爱尔兰研究中心研讨会，参加了在北京外国语大学举办的“中爱关系与爱尔兰在世界上的地位的多学科视角”国际学术研讨会和中爱（河南）高等教育战略高峰论坛。爱尔兰研究中心主任、校长罗士喜受邀分别在会上做主题发言。
5、发挥优势，积极开展校企合作工作
为充分发挥河南牧业经济学院和广州中博教育股份有限公司在信息、科研、人才、技术等方面的优势，创新产学研合作机制，beat365最新版2022与广州中博教育股份有限公司达成校企业合作协议，共建了实训室和ACCA机考中心，并开展了三项联合课题研究；设立中博教育师生奖（教）学金，发放奖学金3万元。
（二）以确保安全稳定为前提，狠抓学生管理工作
1、高度重视，学生管理工作规范有序。成立了专门的学院学生工作领导小组、学院精神文明建设工作领导小组、学院贫困生认定工作领导小组等。定期召开党政联席会议对学院学生的各项工作进行专题研究。坚持每周一召开学生干部工作例会制度对学生干部进行教育和培养，周二召开辅导员工作例会，党委书记定期列席辅导员例会，通过以会代训的形式加强辅导员的培养和工作交流，提升辅导员的工作水平，提高了学院学生工作的成效。
2、规范管理，严格落实学生工作制度。坚持实施了beat365最新版2022班级量化考核办法、学生请假制度、旷课预警制度、早课、早操制度、我校学生操行评定细则（2016版）等17项学生管理工作制度；积极推进《教工党员联系班级宿舍制度》，开展党员示范岗、责任区及党建联建等活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用。制定了《我校学业导师制度》，对我院在校生进行摸排分类，针对考研、出国、ACCA考证、创业等分派不同的学业导师对学生进行学业指导和引领。实施了《家校定期及时沟通制度》，及时与学生家长沟通反馈问题学生和优秀学生的在校表现；积极引导家长主动参与到学院的教育中来。制定了《期初学生思想状况摸排制度》，和《期初、期中、期末安全大排查制度》以及《定期召开学生座谈会制度》，每学期期初beat365最新版2022都会在全院学生中进行思想状况的调查以及期初、期中、期末学生教室宿舍安全大排查，召开主题班会对学生进行专门的安全教育，召开学生座谈会针对学生反馈的问题做出相应的答复和引导。通过这些制度的有力执行，目前beat365最新版2022的学生思想稳定，目标明确，学风明显好转。
3、典型带动，大力推进学风建设。制定实施了《学风督导管理办法》、《我校学风建设方案》，严格课堂考勤制度，严肃考风考纪，利用学期学生工作大会，对诚信考试、假期安全工作做出安排 。国教院2019届本科毕业生290人，通过师生共同努力共有17位毕业生被国内外知名大学研究生录取。今年共431人次获得校级以上表彰，7人获省市级以上表彰奖励；同时在校内外各种文体比赛中成果丰硕。
4、丰富形式，大力开展校园文化活动。本年度副校长杨志清为我院师生党员做了题为“坚持全面从严治党，做好基层党建工作”主题教育专题党课，院党委书记马佩英为我院师生党员做了题为“中国共产党98年历史的回顾与思考”的专题党课，院党委副书记李江红为19级新生做了“党的启蒙知识教育”党课。院党委开展了师生党员观影主题党日学习教育活动——党委全体党员观看了《我和我的祖国》，学院组织师生党员参观学习了黄河博物馆，举行了学习愚公移山精神、体味党的艰辛历程现场教学活动，党员初心四问主题党日活动，“不忘初心牢记使命”主题教育活动等，提高了同学们的政治理论水平和素养。
5、防教结合，确保校园安全稳定。制定实施了《beat365最新版2022突发事件应急预案》，积极开展主题安全教育，提高学生安全防范意识，定期进行安排排查，及时处理安全隐患，做到防患未然。加强辅导员班主任、学生信息员、学生心理健康委员三支队伍建设，全面开展特殊学生心理问题隐患排查工作，为学生健康成长护航。有序开展“奖、助、贷、补、减”工作，通过慰问、谈心、家校沟通、勤工俭学岗位倾斜等形式关心、鼓励贫困生。
（三）学院其他相关职责履行到位
1、财务管理和资产管理规范。beat365最新版2022严格按照预算执行，经费管理使用规范，民主理财，合理授权，无“小金库”等重大违反财经制度现象，在资产管理方面，单位固定资产设备购置、变更、报废手续符合规范，使用良好。
2、教职工管理严格有序。beat365最新版2022对本院的教职工进行严格的管理，员工遵守工作纪律，无旷工现象，部门内部员工团结协作。在工作中能为学生提供周到的服务和便利，服务态度好，未出现任何家长和学生投诉现象。全院教职工能够主动发挥大局意识和担当意识，对承办的工作能够及时有效的办理。学院能够积极配合学校其他部门的工作，部门之间工作接口好，该牵头的工作主动牵头，该配合的工作主动配合。
3、档案管理规范，归档移交及时，质量高。国教院领导高度重视档案工作，分党委副书记主抓学院档案工作，并配备了专职的档案工作人员。学院档案工作同党务行政工作同布置同落实，在学院的工作会上多次强调档案工作的重要性，要求院里全体教职工高度重视、团结协作、积极配合档案的收集、整理、管理、移交工作，日常充分发挥档案的信息功能和教育功能，为学院的发展，为学校的本科教学评估服务的宗旨。按照档案“十防”的要求专门安排符合条件的办公室作为档案室，并保持档案室的清洁明净，通风透气为档案保管提供良好的环境。统一领导、统一管理、统一制度为国教院档案工作的开展打下了良好的基础，使国教院档案工作进入良好的工作程序。
4、综合治理方面，beat365最新版2022严格落实学校安全稳定工作要求，做好部门的安全稳定工作，全年无发生任何安全问题。学院严格遵守上级和学校规章制度，无违纪、违规、违法现象发生。
三、保质保量完成各项重点工作
（一）积极推进本科课程项目的整改工作
2019年上半年，省教育厅国际交流与合作处对我校会计学和物流管理两个中外本科课程合作项目进行了评估，指出项目存在的主要问题。学校对此高度重视，召开专题会议，分析问题根源，制定整改方案，切实加大了优质资源引进力度。2019年2月聘用了具有ACCA会计资格证书的加拿大籍外教Mao Yan来校讲授会计学专业的《业绩管理》、《审计》、《税法》、等课程；2019年9月聘请了荷兰籍外教Markus Johannes讲授会计学专业课程《商法与公司法》；2019年9月引进西政牙籍外教Faviola担任语言外教；2019年12月我校与爱尔兰卡洛理工学院签署交流合作备忘录，商定每学年从卡洛理工学院引入2-4名教师来校讲授引入课程。此外2019年，我校本科课程使用了2名专业外教和2名语言外教，培训了6名中方教师，在引入国外优质教育资源方面有了实质性的提升。
（二）爱尔兰研究中心各项研究工作稳步推进
今年中心完成了2017年教育部国别区域中心下达的两项课题相关课题。在赴爱尔兰培训的基础上，完成了六篇田野调查报告；与其他三家爱尔兰研究中心于2019年6月在我校举办了全国爱尔兰研究中心研讨会，于2019年11月在北京外国语大学举办了爱尔兰研究国际研讨会。
（三）进一步推进了与爱尔兰卡洛理工学院的交流与合作
1、两校加强了校际互访。2019年1月27-28日，罗士喜校长带队访问卡洛理工学院，两校正式签署联合申办中外合作办学本科机构(中爱国际学院)协议。2019年10月28日，卡洛理工学院副校长戴可澜一行6人访问我校，就联合申报中爱国际学院一事与我校做进一步沟通。2019年12月15-17日，穆瑞杰书记再次率团访问卡洛理工学院，两校签署交流合作备忘录，商定从卡洛理工学院引进教师和推动我校学生前往卡洛理工学院深造。
2、我校于2019年1月选派6名教师赴爱尔兰卡洛理工学院培训。卡洛理工学院为我校老师精心安排了10周的培训课程。6名教师回国后，已有4人承担了beat365最新版2022的双语教学任务(另外2人出国读博士)，把卡洛理工学院的教学理念、教学方法、教学资源充分运用在我校的教学之中。
3、我校出台了《河南牧业经济学院学生赴爱尔兰卡洛理工学院交流学习奖励办法》，每年资助20名学生前往卡洛理工学院交流学习，我校为每名学生提供3万元人民币奖学金，卡洛理工学院减免学生赴爱学习一年学费的50%。
4、经与卡洛理工学院计算机和网络学院协商，对方拟在我校招收2名计算机科学专业硕士，并提供半额奖学金。同时，对方还拟接收我校信息化办公室来社安副教授到其学院进行为期一年的访学，共同开展联合课题研究。
5、积极推进中爱国际学院的申报工作。2019年，杨志清副校长召集国际交流合作处、国际学院及相关专业学院召开5次中爱国际学院申报推进会，研究解决中爱国际学院申报进展中存在的问题。目前，申报材料已基本完备，拟向教育厅提交。
（四）重启专科中外合作办学机构
按照学校要求，我院专科机构再次招生，共开设5个专科专业，其中计算机信息管理专业系首次招生。我院教师与相关院系老师及卡洛理工学院教师共同制定了这5个专业的人才培养方案。
四、党风廉政建设工作稳步推进
（一）加强教育，营造氛围
1、根据学校相关工作的要求学院多次召开会议安排部署党风廉政建设工作，明确今年党风廉政建设工作目标和要求，修订和完善各项管理制度，完善党内民主生活制度，为学院党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。
2、加强学习，统一思想，提高学院党员领导干部的廉洁自律意识，学院党风廉政建设工作坚持教育为先，不断加强反腐倡廉的自觉性和责任感。一是开展习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等有关学习活动，牢记党的宗旨保持党的先进性。二是通过学习实践创先争优活动，进一步提高党性，进行个人分析检查，对照要求找出存在问题，提出整改意见，有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育，提高学院党员干部遵守纪律条规的自觉性。三是结合以案促改、“两不”、“不忘初心，牢记使命”主题教育活动等开展警示教育.以案明纪，以案为鉴，增强学院党员领导干部拒腐防变的警觉性。
3.加强学院廉政文化建设，营造良好廉政氛围。党支部把党风廉政文化建没融入整个学院文化建设之中，统筹安排精心谋划，丰富载体运用宣传教育阵地进行宣传教育活动。
（二）健全监督制约机制
1、加强学院党员干部管理行为的监督机制，进一步强化党内监督，把加强党风度政建设列入学院党务、行政工作的重点，纳入到学院领导班子的目标和考核管理。坚持“标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓好“廉政风险防控工作”，每学年在教职工中开展一次对领导班子评议并听取收集教职工对学院党风廉政建没的意见,班子成员间认真开展批评与自我批评，自觉接受群众监督。
2.健全民主集中制的领导决策制度，认真执行重大事项集体议事规则，严格办事程序，确保重大决策、大额资金使用等重大事项由集体讨论决定，防止个人或少数说了算，强化对学院领导干部职权行为的监督制约，进一步落实各项党内监督制度，切实加强学院领导班子内部的民主监督，严格执行领导干部报告个人有关事项规定。
3.实行述职述廉述学报告制度，年末学院领导班子成员开展民主评议工作，实行述职述廉述学报告制度从德、能、勤、绩、廉、学等方面公开述职自己一年来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。
（三）坚持院务公开制度
1、学院坚持院务公开制度，对学院重大事项，家长、社会所关心的重点和热点问题，如学院的办学思想、办学目标、发展规划、党风廉政建设有关规定，民主建设有关制度，学院行政领导职责分工，评优评先，党员发展，奖助学金的评定等内容及时通过院务公开栏、班会、教师会议、告家长书等途径公开。
2、坚持过程公开、结果公开，直接接受教职工和社会的监督，年度的评先、评职、考核、各项规章制度的制订都有教职工参与、并及时进行公示。操作过程公开、透明，让群众看得见，摸得看。
综上所述，beat365最新版20222019年度在党建工作、日常工作、重点工作及党风廉政建设工作等方面都取得了一定的成效。2020年我们将一如继往在校党委的正确领导下继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神和全国教育大会、高校思想政治工作会议精神，总结经验、补齐短板，全面提升工作水平，为推动学院各项工作上台阶，力促为学校成为全国知名全省一流特色鲜明高水平应用型大学建设做出更大的贡献。
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2020年1月